Минтруд принял новую форму, порядок ведения и хранения бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним (приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н)
Минтруд принял новую форму, порядок ведения и хранения бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним (приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Приказ вступил в силу 1 сентября 2021 года. С этой даты имеющиеся трудовые книжки старого образца следует вести в соответствии с новым Порядком.
Обновлена форма трудовой книжки, увеличено количество страниц для сведений о работе и уменьшено для информации о награждении. Содержание документа осталось прежним.
Трудовые книжки разрешили заполнять не только вручную, но и с использованием технических средств или штампов. Ранее записи вносились только перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером, а также световодостойкими чернилами.
При увольнении в связи с переводом сотрудника на другую постоянную работу теперь необходимо указывать наименование организации или индивидуального предпринимателя, куда переводится работник.
Также упростили правила учета и хранения трудовых книжек. Работодателю необходимо разработать свои формы книг (журналов). Утвержденные формы утратили силу.
Необходимо отметить, что с 2021 года на впервые трудоустроенных работников оформлять трудовые книжки уже не нужно.
Приказ будет действовать до 1 сентября 2027 года.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.