Изменения в Трудовом законодательстве

Уважаемые работодатели муниципального округа!

Администрация Ханкайского муниципального округа информирует, что Федеральным законом от 02 июля 2021 г. № 311-ФЗ внесены изменения в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс Российской Федерации), которые вступят в силу с 1 марта 2022 года.

В Трудовой кодекс Российской Федерации вводится понятие "опасность", конкретизируются права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, в том числе по формированию системы управления профессиональными рисками.

Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется положениями об

основных принципах обеспечения безопасности труда, о системе управления

охраной труда, о микроповреждениях (микротравмах), подлежащих расследованию и учёту работодателем в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлен четвертый класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

Меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников (СИЗ) будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника.

Обучение работников использованию СИЗ выделили отдельно в составе обучения по охране труда наравне с инструктажами по охране труда и обучению оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Ознакомиться с Федеральным законом от 02 июля 2021 г. № 311-ФЗ можно в прилагаемом к объявлению файле.