Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыка, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
--- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
--- Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо соответствовать квалификационным требованиям:
• К уровню профессионального образования:
а) для высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы — наличие высшего профессионального образования;
б) для младшей группы должностей муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
• Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
• В случае если профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, учитывается стаж работы по специальности, подтвержденной трудовой книжкой или иными документами по базовому профессиональному образованию.
--- К стажу муниципальной службы:
а) для замещения высших должностей муниципальной службы:
- наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;
б) для замещения главных должностей муниципальной службы:
- наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) для замещения старших и младших должностей для муниципальной службы:
- без предъявления требований к стажу.
Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
--- К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие квалификационные требования:
-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной должностей:
а) должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Приморского края;
- Устав Ханкайского муниципального района;
- основы экономики и социально- политического развития общества;
- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы трудового законодательства российской Федерации;
- принципы организации органов государственной власти и местного самоуправления;
- основы управления персоналом;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
- иные законодательства и нормативные правовые акты, а также локальные нормативные акты работодателя по вопросам своей компетенции;
б) должны иметь профессиональные навыки:
- принятие управленческих решение и прогнозирование их последствий;
- планирование, координирование, осуществление контроля и организационной работы;
- организации совместной деятельности управленческих структур;
- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обслуживания;
- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- владения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации:
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- разрешения конфликтов;
- управление персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- работы со служебными документами;
- делового и профессионального общения.
-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:
а) должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Приморского края;
- Устав Ханкайского муниципального района;
- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- основы государственного и муниципального управления;
- правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
б) должны иметь профессиональные навыки:
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- делового и профессионального общения;
- анализа и систематизация информации, документам;
- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
- подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
- делового и профессионального общения.
-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:
а) должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Приморского края;
- Устав Ханкайского муниципального района;
- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
б) должны иметь профессиональные навыки:
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
- делового и профессионального общения;
- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
- работы с документами, текстами, информацией.
-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:
а) должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Приморского края;
- Устав Ханкайского муниципального района;
- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
- основы делопроизводства и системы документооборота;
б) должны иметь профессиональные навыки:
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
- делового и профессионального общения;
- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
- работы с документами, текстами, информацией;
- ведения делопроизводства.
