О проведении отбора кадров для включения в кадровый резерв Администрации Ханкайского муниципального района
Комиссия по проведению конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей Администрации Ханкайского муниципального района объявляет о проведении отбора кандидатов для включения в резерв для замещения вакантных должностей.
1. Отбор кандидатов для включения в резерв Администрации Ханкайского муниципального района проводится по следующим должностям:
№ п/п | Должность | Квалификационные требования к кандидатам* |
1 |
Начальник финансового управления |
Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
2 | Начальник управления народного образования | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
3 | Начальник юридического отдела | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
4 | Начальник отдела экономики | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
5 | Начальник отдела градостроительства и земельных отношений | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
6 | Начальник отдела по исполнению административного законодательства | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
7 | Начальник отдела ЗАГС | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
8 | Начальник отдела учета и бюджетной отчетности, главный бухгалтер | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
9 | Начальник отдела имущественных отношений | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
10 | Начальник отдела жизнеобеспечения | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
11 | Начальник архивного отдела | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
12 | Начальник отдела по организационной работе и организации контроля управления делами | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
13 | Начальник отдела информатизации управления делами | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
14 | Начальник отдела учета и консолидированной отчетности финансового управления | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
15 | Начальник отдела бюджетной политики, исполнения бюджета и межбюджетных отношений финансового управления | Наличие высшего образования по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
* Согласно ч.1 ст.15 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ (ред. от 06.02.2018) «О муниципальной службе в Приморском крае» в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включается периоды замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, иных должностей в соответствии с федеральными законами.
2. Документы принимаются в соответствии с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в Администрации Ханкайского муниципального района.
3. Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Ханкайского муниципального района осуществляется в два этапа:
первый этап – оценка кандидата по формальным критериям на основании представленных документов;
второй этап – проведение оценочных и отборочных мероприятий на основании личностно-деловых качеств кандидата, путем собеседования.
4. Кандидатам в резерв Администрации Ханкайского муниципального района предоставляются:
- личное заявление;
- собственноручно заполняется анкета по установленной форме с приложением фотографии;
- копия паспорта;
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ об изменении фамилии (в случае если фамилия изменялась);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой; могут быть предоставлены характеристика, отзыв, рекомендации с места работы (учебы);
- иные документы, необходимые, по мнению кандидата.
5. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа гражданину в их приеме.
6. Прием документов будет осуществляться по адресу: с. Камень-Рыболов, ул. Кирова, д. 8, каб. 306, 304 до 1 июня 2018 года.
Время приема кандидатов: с 10-00 до 16-00 (перерыв с 13-00 до 14-00).
Справки по телефону: 97-2-19.
Подробная информация с формами документов размещена на официальном сайте Администрации Ханкайского муниципального района.
Анкета.docx | (25,2 КБ) |
---|---|
заявление на участие.doc | (37,5 КБ) |
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.