Меню
12+

Ханкайский муниципальный район

08.05.2019 11:24 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Администрация Ханкайского муниципального района Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела имущественных отношений

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы

начальника отдела имущественных отношений

1. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности муниципальной службы

1. Участниками конкурса могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленными в соответствии с федеральными законами, законами Приморского края и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района для замещения должностей муниципальной службы.

2. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы начальника отдела имущественных отношений необходимо иметь высшее образование по направлению деятельности структурного подразделения, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы начальника отдела имущественных отношений:

3.1. Должен знать и применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и другие федеральные законы;

- указы Президента Российской Федерации;

- постановления Правительства Российской Федерации;

- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

- законы и нормативные акты Приморского края;

- муниципальные правовые акты Ханкайского муниципального района Приморского края;

- основы проведения переговоров;

- этические нормы и правила служебного поведения;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

3.2. Должен уметь:

- анализировать и обобщать информацию;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- разрабатывать план конкретных мероприятий;

- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- эффективно и последовательно взаимодействовать со структурными подразделениями;

- осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, государственной и исполнительной власти и другими ведомствами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию;

- создавать эффективные взаимоотношения в коллективе.

3.3. Должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

- владения редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel) из пакета Microsoft Office;

- владения копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи;

- владения приемами межличностного общения на муниципальной службе (эффективно сотрудничать, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях).

2. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой Ханкайского муниципального района;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу);

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы

3.Условия проведения конкурса

1. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап — оценка кандидата по формальным критериям на основании представленных документов;

второй этап — проведение оценочных и отборочных мероприятий на основании личностно-деловых качеств кандидата, путем собеседования.

2. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, неполного и (или) несвоевременного представления документов, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

4. Дата проведения конкурса: 31 мая 2019 года в 11.00.

Место проведения: Администрация Ханкайского муниципального района, кабинет 312, ул. Кирова, д. 8, с. Камень-Рыболов Ханкайского района Приморского края.

4. Перечень и порядок приема документов, необходимых для участия в конкурсе

1. Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

6) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу).

2. Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть предоставлены дополнительные документы, отражающие его деловые качества и подтверждающие наличие у него поощрений и наград (рекомендации, почетные грамоты, благодарственные письма, документы о наградах и другие документы).

3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4. Документы предоставляются в отдел по организационной работе и организации контроля управления делами Администрации Ханкайского муниципального района (каб. № 304 или № 306, ул. Кирова, д. 8 с. Камень-Рыболов) с момента опубликования объявления до 17-00 часов 30 мая 2019 года.

Время приема кандидатов: рабочие дни с 10-00 до 16-00 (перерыв с 13-00 до 14-00).

Бланки заявления, анкеты, формы предоставления сведений об адресах сайтах в сети «Интернет» можно получить в отделе по организационной работе и организации контроля управления делами Администрации Ханкайского муниципального района в рабочие дни с 10-00 до 16-00.

Справки по телефону: 8(42349) 97-2-19.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

28