16+

Ханкайский муниципальный район

Ханкайский муниципальный район

Приморский край/Ханкайский район
Официальный сайт
23 июня 2017, пт 2017.06.23 03:23:50

Ханкайский муниципальный район

Официальный сайт
32

Квалификационные требования

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыка, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

--- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

--- Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо соответствовать квалификационным требованиям:

• К уровню профессионального образования:

а) для высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы — наличие высшего профессионального образования;

б) для младшей группы должностей муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

• Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

• В случае если профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, учитывается стаж работы по специальности, подтвержденной трудовой книжкой или иными документами по базовому профессиональному образованию.

--- К стажу муниципальной службы:

а) для замещения высших должностей муниципальной службы:

- наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;

б) для замещения главных должностей муниципальной службы:

- наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

г) для замещения старших и младших должностей для муниципальной службы:

- без предъявления требований к стажу.

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

--- К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие квалификационные требования:

-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной должностей:

а) должны знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав Приморского края;

- Устав Ханкайского муниципального района;

- основы экономики и социально- политического развития общества;

- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

- основы государственного и муниципального управления;

- основы трудового законодательства российской Федерации;

- принципы организации органов государственной власти и местного самоуправления;

- основы управления персоналом;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

- иные законодательства и нормативные правовые акты, а также локальные нормативные акты работодателя по вопросам своей компетенции;

б) должны иметь профессиональные навыки:

- принятие управленческих решение и прогнозирование их последствий;

- планирование, координирование, осуществление контроля и организационной работы;

- организации совместной деятельности управленческих структур;

- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обслуживания;

- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- владения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации:

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

- разрешения конфликтов;

- управление персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- работы со служебными документами;

- делового и профессионального общения.

-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:

а) должны знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав Приморского края;

- Устав Ханкайского муниципального района;

- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

- основы государственного и муниципального управления;

- правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- делового и профессионального общения;

- анализа и систематизация информации, документам;

- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

- подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

- делового и профессионального общения.

-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:

а) должны знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав Приморского края;

- Устав Ханкайского муниципального района;

- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

- правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

- составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

- делового и профессионального общения;

- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

- работы с документами, текстами, информацией.

-- Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

а) должны знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав Приморского края;

- Устав Ханкайского муниципального района;

- основы законодательства Российской Федерации и Приморского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

- основы делопроизводства и системы документооборота;

б) должны иметь профессиональные навыки:

- эффективного планирования рабочего времени;

- владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

- делового и профессионального общения;

- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

- работы с документами, текстами, информацией;

- ведения делопроизводства.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.