Новая пенсионная формула: От рублей - к баллам

С 1 января 2015 года начинает действовать новая формула расчёта
пенсий. Так уж в России повелось: реформы народ настораживают, а
пенсионные преобразования особенно. По сути, изменения в этой области
вызывают опасения буквально у всех, что неудивительно: пенсионная
реформа касается каждого. Так, согласно статистическим данным, на сегодня
почти сто миллионов россиян — потенциальные пенсионеры. И именно их
будущая пенсия будет рассчитываться по новым правилам.
Новая пенсионная формула напрямую не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на заслуженный отдых в 2014 году. Кроме того ни при каких обстоятельствах их пенсия не будет уменьшена. Добавим сюда один немаловажный момент: если вы еще не достигли пенсионного возраста, но большая часть пенсионного капитала сформировалась в старой
системе, не стоит волноваться — все пенсионные права фиксируются, сохраняются и будут учтены при расчете пенсии в полном объеме. Всё зависит от... вас!
Итак, согласно новой формуле, со следующего года пенсия будет зависеть от четырех факторов. Первый — размер "белой" зарплаты, которую сотрудник получает в течение всей трудовой деятельности. Затем идет трудовой или страховой стаж, иначе говоря, время работы, в течение которого работодатель платил за работника пенсионные взносы. Здесь
же уместно отметить, что в новых правилах расчета пенсии будут, как и сегодня, засчитываться в стаж такие социально значимые этапы жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином старше 80 лет. За эти так называемые не страховые периоды будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в это время гражданин не работал.
Третий фактор — выбор тарифа формирования пенсионных накоплений, то есть гражданин сам определит, формировать ему накопительную пенсию или отказаться от нее. Соответственно, при отказе от пенсионных накоплений количество баллов будет заработано за трудовой год больше, чем если гражданин продолжит ее формирование. И замыкает список период выхода на пенсию: будет ли он совпадать с установленным
законом сроком, или гражданин по собственному желанию его отодвинет.
В общих чертах принцип такой: чем выше зарплата, чем длительнее стаж, взвешенный подход к выбору тарифа и чем позже человек обращается за оформлением пенсии, тем она выше.- Здесь есть важный нюанс — уже начиная работать, гражданин должен понимать, что его
пенсия формируется только с официального заработка, с которого уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. При этом главное отличие нового алгоритма от действующего расчета в том, что сегодня пенсионные права у работников формируются путем преобразования стажа, заработанного до 1 января 2002 года, в пенсионный капитал
и плюс начисленные страховые взносы уже после 1 января 2002 года. 
Теперь же, согласно нововведениям, "пенсионный капитал" будет выражаться в коэффициентах — баллах, а в реальные рубли баллы будут переведены только в момент назначения пенсии.
К слову, не стоит путать страховые взносы с подоходным налогом. Сумма НДФЛ представляет собой удержание из зарплаты, а страховые взносы не влияют на размер заработной платы. Они рассчитываются в процентах от фонда оплаты труда и уплачиваются работодателем, а не работником.
Люди могут узнать объем своих пенсионных прав либо в Пенсионном фонде, либо через Единый портал государственных услуг.