Типовая форма трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям
Утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года №858, включающего различные варианты заполнения отдельных положений и условий.
Типовая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
Утвержденная типовая форма трудового договора, включает в себя различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Это позволит обеспечить гибкость регулирования трудовых отношений с учётом специфики деятельности у конкретного работодателя.В типовую форму договора включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях.
Типовая форма трудового договора на микропредприятиях поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику.
В типовой форме содержатся положения, касающиеся, в том числе:
- даты заключения, срока заключения трудового договора, установления испытания при приеме на работу;
- условий трудового договора, связанных с особенностями выполнения надомной работы, дистанционной работы;
- прав и обязанностей работника и работодателя;
- оплаты труда работника;
- рабочего времени и времени отдыха работника;
- охраны труда;
- социального страхования и иных гарантий;
- согласие на обработку персональных данных;
- особенности для иностранных граждан;
- ответственности сторон трудового договора.
Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 348-ФЗ. Реализация постановления позволит снизить объём документооборота и повысить уровень защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.