Объявление о начале проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ханкайского муниципального округа

* Согласно ч.1 ст.15 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ (ред. от 06.02.2018) «О муниципальной службе в Приморском крае» в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включается периоды замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, иных должностей в соответствии с федеральными законами.

2. Документы принимаются в соответствии с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в Администрации Ханкайского муниципального округа.

3. Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв Администрации Ханкайского муниципального округа осуществляется в два этапа:

первый этап – оценка кандидата по формальным критериям на основании представленных документов;

второй этап – проведение оценочных и отборочных мероприятий на основании личностно-деловых качеств кандидата, путем собеседования.

4. Гражданин, не замещающий должность муниципальной службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

6) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копии документов воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, позволяющую его идентифицировать;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть предоставлены в комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва дополнительные документы, отражающие его деловые качества и подтверждающие наличие у него поощрений и наград (рекомендации, почетные грамоты, благодарственные письма, документы о наградах и другие документы).

Сведения, представленные гражданином, подвергаются проверке в установленном федеральными законами порядке. Проверка достоверности сведений осуществляется после окончания срока приема документов на участие в конкурсе и проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва следующие документы:

1) личное заявление;

2) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть предоставлены в комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва дополнительные документы, отражающие его деловые качества и подтверждающие наличие у него поощрений и наград (рекомендации, почетные грамоты, благодарственные письма, документы о наградах и другие документы).

5. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Прием документов будет осуществляться по адресу: с. Камень-Рыболов, ул. Кирова, д. 8, каб. 306, 304 до 28 февраля 2022 года.

Время приема кандидатов: с 10-00 до 16-00 (перерыв с 13-00 до 14-00).

Справки по телефону: 97-2-19.